Test d'Aptitude Cognitive de Criteria (CCAT)

Le test d’Aptitude Cognitive de Criteria, le CCAT est un test psychotechnique créé dans le but d’évaluer les capacités cognitives des candidats. Il mesure leur capacité à régler les problèmes, à analyser des situations d’un point de vue critique ainsi qu’évalue la rapidité de leur capacité d’apprentissage. Le CCAT comporte trois catégories divisées selon trois types de raisonnement : le raisonnement verbal, numérique et spatial.


Nom completCriteria Cognitive Aptitude Test
PrésentationTest d'aptitude cognitive générale
Compétences mesuréesPensée critique, résolution de problèmes et capacité rapide d'apprentissage
Durée15 minutes
Nombre d'items50 questions

Comment se présente le CCAT ?

Le CCAT est composé de 50 questions pour une durée limitée de 15 minutes. Dans ce court laps de temps, le candidat doit répondre à un maximum de questions possibles. D'après Criteria, la moyenne de réponses correctes est de 24. Le test est divisé en trois types de questions : verbales, numériques et raisonnement spatial. Les calculatrices ne sont pas autorisées pour ce test et seulement une personne sur cent parvient à répondre à l'ensemble des questions. Après avoir complété le test, le candidat reçoit un rapport de profil complet.

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Sur quelles aptitudes les candidats sont-ils testés ?

Le CCAT mesure l'aptitude cognitive des candidats à l'aide de plusieurs facteurs, tels que le raisonnement critique, l'habileté et la rapidité d'apprentissage ainsi que la résolution de problèmes. Connaître la capacité cognitive d'un candidat permet à l'employeur de déterminer si celui-ci correspond au poste proposé et permet de réduire les départs anticipés. D'après un cas d'étude d'une entreprise cliente recueilli sur la plateforme HireSelect, l'utilisation du test CCAT a permis d'augmenter de 51% à 74% le nombre d'employés gardant le poste au bout de six mois de travail.

Quels sont les sujets des questions du CCAT ?

Les questions sont séparées en trois catégories :

  1. Questions verbales
  2. Questions numériques et logiques
  3. Questions de raisonnement spatial

Question de raisonnement verbal

Les questions verbales permettent à l'employeur d'évaluer les capacités du candidat à interagir avec les autres employés ainsi qu'avec les clients, que ce soit par le biais d'e-mails, au téléphone ou encore lors de présentations. Ces questions peuvent porter sur :

  • Définition de mots
  • Relations entre les mots
  • Replacer des mots dans leur contexte
  • Analogies
  • Autres sujets de compétence verbale

Exemple

Choisissez le mot qui est opposé au mot en lettres majuscules.

ALLONGER

  1. renoncer
  2. écourter
  3. prolonger
  4. réprimer
  5. résister

Réponse et explication

La bonne réponse est la réponse B.

La question posée dans l'énoncé demande le mot opposé et non un synonyme. C'est pourquoi il est important de bien lire l'énoncé.

Question de raisonnement numériques et logiques

Les questions numériques permettent à l'employeur d'évaluer le raisonnement critique du candidat ainsi que sa capacité à résoudre des problèmes. Les questions sont du niveau du calcul mental et ne nécessitent donc pas de calculatrice, par ailleurs non autorisée.

Exemple

Un groupe de 3 nombres a une moyenne de 14. Les deux premiers nombres sont 12 et 17. Quel est le troisième nombre ?

  1. 10
  2. 13
  3. 12
  4. 15
  5. 20

Réponse et explication

La bonne réponse est la réponse B.

Afin d'obtenir une moyenne de 14 avec 3 nombres, il faut que leur somme soit égale à 42, qui est le résultat de 14x3. La somme de 12 et de 17 est égale à 29, le nombre manquant équivaut donc à la réponse B, 13.

Question de raisonnement spatial

Les questions de raisonnement spatial permettent de même que les questions numériques, d'évaluer les aptitudes critiques et logiques des candidats. Ces questions portent sur :

  • Visualisation spatiale
  • Rotation mentale
  • Trouver l'intrus
  • Compléter la suite d'images
  • Autres sujets de compréhension spatiale

Exemple

Quel élément ne correspond pas?

Question de raisonnement spatial du test CCAT de Criteria

 

Réponse et explication

La bonne réponse est la réponse B.

Les éléments A, C, D, E ont tous en commun le fait d'avoir un triangle soit à l'extérieur, soit à l'intérieur. L'élément B contient seulement des carrés, il est donc l'intrus.

Trucs et astuces

  1. La limite de temps ne vous accorde que 18 secondes par questions exactement. Il faut donc aller vite et ne pas rester bloquer sur une question spécifique. Si vous ne connaissez pas la réponse, devinez ! Le CCAT ne pénalise pas les erreurs, il vaut mieux donc tenter une réponse plutôt que ne pas répondre du tout.
  2. Lisez attentivement les instructions sous peine de réaliser des fautes de compréhension qui auraient pu être évitées. Dans ce type de test, chaque point compte, il serait donc dommage d'en perdre pour si peu.
  3. Concentrez-vous sur vos points forts ! Ce type de test combine aussi bien des questions verbales que numériques et il est rare de posséder des compétences équivalentes dans ces deux domaines. Il est donc plus intelligent de compléter d'abord les questions dans votre domaine de prédilection et d'ensuite vous attaquer à vos points faibles.

Comment sont présentés les résultats du test ?

Les résultats du CCAT sont présentés dans un rapport de profil complet, incluant le nombre de réponses correctes, ainsi qu'un nombre en pourcentage indiquant le niveau du candidat en fonction de tous les individus ayant passé le test.

Le rapport de profil inclut également un classement de toutes les positions selon les normes de Criteria. Pour finir, le score brut de l'individu testé est positionné en fonction de ces catégories, indiquant s'il possède le score requis pour le poste sollicité.

Quels sont les métiers concernés ?

SecteurTests
ComptablesCCAT, EPP
Analystes (financiers)CCAT, EPP
Analystes (études de marché)CCAT, EPP
GuichetierCCAT, EPP
Directeur généralCCAT, EPP
Commis aux écritures (tenue de livres et comptabilité)CCAT, CBST
ProgrammateursCCAT
Ingénieurs en logicielCCAT, EPP
Directeur des opérationsCCAT, EPP
GraphisteCCAT
Responsable des ressources humaineCCAT, EPP
Consultant informatiqueCCAT, CSAP
Responsable créditCCAT, EPP
ManagersCCAT, EPP
Responsable de magasinCCAT, EPP
Responsable du marketingCCAT, EPP
Ingénieur mécanicienCCAT
Administrateur réseauCCAT, MRAB
Gestionnaire de bureauCCAT, EPP
Parajuriste et des assistant juridiqueCCAT, EPP
Conseillers financiers personnelsCCAT, SalesAP
Responsable de recrutementCCAT, EPP
KinésithérapeuteCCAT, CSAP
Responsable des achatsCCAT, EPP
Responsable des ventesCCAT, EPP
CommercialCCAT, CBST, SalesAP
Représentants des ventes (technologie)CCAT, EPP
Travailleur socialCCAT, CSAP
Ingénieur qualité/intégration logicielCCAT
Rédacteur techniqueCCAT
Controleur gestionCCAT, EPP

Quels sont les entreprises concernées ?

Vista Equity PartnersTIBCO SoftwareFinastraBenjamin W. Wong CFP and Associates
Computer Aid, Inc.ConigentVision ITeSquared Communication Consulting
Brandt Information ServicesMitel Networks, Inc.Exler & Company, Inc.Michael G. Skaff CPA
Summit CPACherry Bekaert LLPFirst Bankers Trust CompanyFirst Global
North Shore BankOhio Valley BankSalem Five BankCrossover
Point Breeze Credit UnionPotlatch Federal Credit UnionSCE Federal Credit UnionTrue North Federal Credit Union
Washington State Employees Credit UnionBristol Tennessee City SchoolsFairfax Christian SchoolEstacada School District #108
CareerWise ColoradoAurora Public SchoolsLakeview Public SchoolsFremont College
La Sierra UniversityArmstrong State UniversityUniversity of North FloridaBrunswick Community College
South Jersey IndustriesBuckeye PartnersBourne's EnergyNorthern Natural Gas
Scout Energy PartnersNew Mexico Student LoansVA Mortgage CenterChurchill Mortgage
ClearOne AdvantageGo CapitalInternational Cruise and ExcursionsMassage Envy
See Rock CityViejas CasinoViking River CruisesAllstate
Farmers InsuranceKinsale InsuranceMcGowan & Company, Inc.State Auto Insurance Company
State Farm InsuranceVaaler InsuranceAccruentAderant
CaspioCoverkingGiftTree.comMultiview
BlackboardComputer Aid, Inc.ConigentVision IT
eSquared Communication ConsultingBrandt Information ServicesMitel Networks, Inc.Law Office of Christopher J. Gillette
Wilber Lane Law FirmZanes LawZinda & Davis, PLLCCarbide Industries
Dannon YogurtDr. Reddy's LaboratoriesEnPro IndustriesFreeman Manufacturing and Supply
Nakatetsu Machining TechnologyNoslerOcean Spray CranberriesPrent
Clearwater PaperDomino's PizzaZankou ChickenTastes on the Fly
Hemisphere CompaniesJohn Bull Ltd.Love's Travel Stops & Country StoresNovelty, Inc.
GoodwillGiant EagleAdvancedAdvicent
MetaswitchVista Equity Partners