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Editeurs de Test

Apprenez-en plus ci-dessous sur les différents éditeurs de tests populaires au sein des grandes entreprises françaises.

Tests de recrutement de cut-e

Fondé en 2002, cut-e (prononcé cute) fournit des tests de recrutement en lignes, des questionnaires et des évaluations sous formes de jeux.

Saville Assessment

Saville Consulting est un cabinet de Ressources Humaines (RH) et est de plus un éditeur international de tests de pré-emploi et de développement au sein des entreprises.

Capp

Fondé en 2005, Capp est un éditeur de test spécialisé dans les assessments basés sur les points forts de chacun, appelés strengths. Ils proposent de nombreux produits et services destinés à améliorer le processus de recrutement de même que le processus de développement.

Tests d'aptitude de Cubiks

Cubiks est l'un des éditeurs de tests les plus utilisé mondialement. Il est un acteur incontournable dans le domaine du talent management et experts des ressources humaines. Cubiks propose une large gamme d'outils d'évaluation et est disponible dans plus de 50 pays.

Thomas International

Fondé en 1981 et en collaboration avec plus de 32000 compagnies, Thomas International est considéré comme étant l'un leaders des tests d'aptitude du marché actuel présents dans plus de 60 pays et traduits dans 56 langues à ce jour. Les tests cognitifs développés par Thomas International couvrent l'ensemble des compétences et plateformes recherchées par les sociétés, de l'évaluation de l'intelligence générale aux tests de personnalité.

Tests de pré-emplois et d'aptitudes de Criteria

Du CCAT au WMTA, Criteria est l'un des principaux fournisseurs de services de tests de pré-emplois dans le monde. Avec une base clientèle de 3000 entreprises dans le monde, telles que Vista Equity Partners, TIBCO et Dominos Pizza entre autres, Criteria et sa plateforme HireSelect proposent une large gamme de tests cognitifs. Apprenez-en plus sur Criteria avec Psychotechniquetest.test

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